دعوت به عضویت در بزرگترین انجمن علمی دانشجویان ایران
درباره انجمن از زبان موسس سایت آقای پوررجب: (برای موفقیت ایشان و کادر فنی سایت آرزوی موفقیت میکنیم)

برای خواندن متن معرفی روی ادامه مطلب کلیک کنید.

از همه بازدیدکنندگان گرامی دعوت میشود در این انجمن علمی عضو شده و از مقالات و بحثهای علمی آن برخوردار شوند و پاسخ سوالاتشان را دریافت کنند.
با تشکر-کمیته علمی مدیریت دولتی
لینک ثبت نام:
http://www.daneshju.ir/forum/register.php
ادامه مطلب

یک داستان

روزي ، روزگاري پادشاهي 4 همسر داشت . او عاشق و شيفته همسر چهارمش بود . با دقت و ظرافت خاصي با او رفتار ميکرد و او را با جامه هاي گران قيمت و فاخر ميآراست و به او از بهترينها هديه ميکرد. همسر سومش را نيز بسيار دوست ميداشت و به خاطر داشتنش به پادشاه همسايه فخر فروشي ميکرد. اما هميشه ميترسيد که مبادا او را ترک کند و نزد ديگري رود. همسر دومش زني قابل اعتماد، مهربان، صبور و محتاط بود. هر گاه که اين پادشاه با مشکلي مواجه ميشد، فقط به او اعتماد ميکرد و او نيز همسرش را در اين مورد کمک ميکرد. همسر اول پادشاه، شريکي وفادار و صادق بود که سهم بزرگي در حفظ و نگهداري ثروت و حکومت همسرش داشت. او پادشاه را از صميم قلب دوست ميداشت، اما پادشاه به ندرت متوجه اين موضوع ميشد .
روزي پادشاه احساس بيماري کرد و خيلي زود دريافت که فرصت زيادي ندارد. او به زندگي پر تجملش مي انديشيد و در عجب بود و با خود ميگفت "من 4 همسر دارم ، اما الان که در حال مرگ هستم ، تنها مانده ام."
بنابراين به همسر چهارمش رجوع کرد و به او گفت" من از همه بيشتر عاشق تو بوده ام. تو را صاحب لباسهاي فاخر کرده ام و بيشترين توجه من نسبت به تو بوده است. اکنون من در حال مرگ هستم، آيا با من همراه ميشوي؟" او جواب داد "به هيچ وجه!" و در حالي که چيز ديگري ميگفت از کنار او گذشت. جوابش همچون کاردي در قلب پادشاه فرو رفت. پادشاه غمگين، از همسر سوم سئوال کرد و به او گفت "در تمام طول زندگي به تو عشق ورزيده ام، اما حالا در حال مرگ هستم. آيا تو با من همراه ميشوي؟" او جواب داد "نه، زندگي خيلي خوب است و من بعد از مرگ تو دوباره ازدواج خواهم کرد." قلب پادشاه فرو ريخت و بدنش سرد شد. بعد به سوي همسر دومش رفت و گفت "من هميشه براي کمک نزد تو مي آمدم و تو هميشه کنارم بودي. اکنون در حال مرگ هستم. آيا تو همراه من ميآيي؟ او گفت "متأسفم ، در اين مورد نميتوانم کمکي به تو بکنم، حداکثر کاري که بتوانم انجام دهم اين است که تا سر مزار همراهت بيايم". جواب او همچون گلوله اي از آتش پادشاه را ويران کرد. ناگهان صدايي او را خواند، "من با تو خواهم آمد، همراهت هستم، فرقي نميکند به کجا روي، با تو ميآيم." پادشاه نگاهي انداخت، همسر اولش بود ! او به علت عدم توجه پادشاه و سوء تغذيه، بسيار نحيف شده بود. پادشاه با اندوهي فراوان گفت: اي کاش زماني که فرصت بود به تو بيشتر توجه ميکردم .

در حقيقت، همه ما در زندگي كاري خويش 4 همسر داريم. همسر چهارم ما سازمان ما است. بدون توجه به اينکه تا چه حد برايش زمان و امکانات صرف کرده ايم و به او پرداخته ايم، هنگام ترك سازمان و يا محل خدمت، ما را تنها ميگذارد. همسر سوم ما، موقعيت ما است که بعد از ما به ديگران انتقال مي يابد. همسر دوم ما، همكاران هستند. فرقي نميکند چقدر با هم بوده ايم، بيشترين کاري که ميتوانند انجام دهند اين است که ما را تا محل بعدي همراهي کنند. همسر اول ما عملكرد ما است . اغلب به دنبال ثروت ، قدرت و خوشي از آن غفلت مينماييم. در صورتيکه تنها کسي است که همه جا همراهمان است .

همين حالا احيائش کنيد، بهبود سازيد و مراقبتش كنيد

با تشکر از دوست خوبم مهندس مهدی شکوهی

پیش بینی صندوق بین المللی پول در باره درآمد اعضای اوپک

تهران - خبرگزاری اقتصادی ایران
اكونيوز:درآمد نفت و گاز کشورهای خاورمیانه و آسیای میانه در سال جاری نسبت به سطح بالای سال گذشته کاهش می یابد، اما از درآمدهای دهه 90 و اوایل دهه جاری بیشتر خواهد بود.

به گزارش خبرگزاري اقتصادي ايران به نقل از نشریه پلاتس، صندوق بین المللی پول (آی.ام.اف) در گزارشی با اعلام این خبر پیش بینی کرد که درآمد کشورهای صادرکننده نفت و گاز در خاورمیانه و آسیای میانه در سال جاری 570 میلیارد دلار باشد که اندکی از سال گذشته (585 میلیارد دلار) کمتر، اما سه برابر درآمدهای نفتی سال 2002 است.
این ارقام بر اساس متوسط بهای نفت در سطح 61 دلار برای هر بشکه در سال 2007 محاسبه شده است. در سال 2006 متوسط بهای نفت 64 دلار هر بشکه بود.
«آی.ام.اف» همچنین پیش بینی کرده است که کشورهای این مناطق 55 درصد از درآمدهای حاصل از صادرات نفت و گاز و 65 درصد از درآمد های مالی اضافی حاصل از نفت و گاز را در سال جاری پس انداز می کنند.
با وجود پیش بینی «آی.ام.اف» مبنی بر کاهش درآمد کشورهای صادرکننده نفت، صادرکنندگان همچنان خواهند توانست طرح های سرمایه گذاری خود را به پیش ببرند و منابع مالی چشمگیری را برای آینده کنار بگذارند. همچنین پیش بینی شده است در سال های 2005 تا 2010 این مناطق 700 تا 900 میلیارد دلار در پروژه های نفت و گاز سرمایه گذاری کنند.
در گزارش «آی.ام.اف» در باره خطراتی که بازار نفت با آن روبه رو است، آمده است: سیاست های کلان اقتصادی به افزایش ذخایر بین المللی و کاهش بدهی ها در سال های اخیر منجر و سبب می شود که این مناطق در برابر شدیدترین شوک ها مقاومت کنند.
گزارش می افزاید: اما این مناطق درگیر خطرهایی نیز هستند که اوضاع امنیتی را بدتر می کند. همچنین کند شدن رشد جهانی اقتصاد می تواند بر عملکرد کلی منطقه تاثیر بگذارد، در حالی که بهای پایین تر نفت چشم اندازهای رشد در میان صادر کنندگان را محدود می کند.
به گزارش صندوق بین المللی پول کاربست سیاست های اقتصادی محتاطانه و توسعه ذخایر ارزی می تواند شوک های وارده را تحلیل ببرد.
در گزارش «آی.ام.اف» کشورهای ارمنستان، آذربایجان، گرجستان، قزاقستان، قرقیزستان، تاجیکستان، ترکمنستان و ازبکستان در آسیای میانه و قفقاز، کشورهای عضو شورای همکاری خلیج فارس (بحرین، کویت، عمان، قطر، عربستان و امارات) و کشورهای مغرب (الجزایر، لیبی، موریتانی، مراکش و تونس) پوشش داده شده اند.

http://www.econews.ir/main1.asp?a_id=23571

فلسفه مدیریت ( قسمت سوم )

*عناصر ساختاری مدیریت جامع کیفیت

اهم عناصر ساختاری عبارتند از:

تعهد مدیریت ارشد:

برای رهبری و حمایت از تلاشهای مدیریت جامع کیفیت، فرهنگ سازی و نهادینه کردن آن در سازمان ضروری است.

ساختار حمایتی :

ایجاد یک ساختار مدیریتی جداگانه برای تعیین الويت ها و پایش اجرای مدیریت جامع کیفیت ضروری است. معمولاً شورای کیفیت یا کمیته ارتقای کیفیت به عنوان یک ساختار حمایتی و تسهیل کننده با مشارکت تیم مدیریت ارشد ایجاد می شود.
ادامه مطلب

خدایا چزا من؟
آرتور آشی Arthur Ashe قهرمان افسانه ای تنیس ویمبلدون به خاطر خون آلوده ای که در جریان یک عمل جراحی در سال 1983 دریافت کرد به بیماری ایدز مبتلا شد و دربستر مرگ افتاد.او از سراسر دنیا نامه هایی از طرفدارانش دریافت کرد.یکی از طرفدارانش نوشته بود که:"چرا خدا تو را برای چنین بیماری دردناکی انتخاب کرد؟" آرتور در جوابش نوشت:
"در دنیا 50 میلیون کودک بازی تنیس را آغاز میکنند.50 میلیون نفر یاد میگیرند که چگونه تنیس بازی کنند.500 هزار نفر تنیس را در سطح حرفه ای یاد میگیرند.50 هزار نفر پا به مسابقات میگذارند.5 هزار نفر سرشناس میشوند.50 نفر به مسابقات ویمبلدون راه پیدا میکنند.4 نفر به نیمه نهایی میرسند و دونفر به فینال و آن هنگام که جام قهرمانی را روی دستانم گرفته بودم هرگز نگفتم خدایا چرا من؟ و امروز هم که از این بیماری رنج میکشم نیز نمیگویم خدایا چرا من؟

* فرضها و اصول مدیریت جامع کیفیت

مدیریت جامع کیفیت بر روی تعدادی فرضها و اصول استوار است که آن را از سایر رویکردهای مدیریتی متمایز می کند. این فرضها و اصول عبارتند از:

*1)فرایندها و سیستمها منشأ بیشتر مشكلات مربوط به کیفیت می باشد. سازمانها شامل سیستمها و کارکنان می باشند. عملکرد کارکنان تحت تأ ثیر تعامل همه اجزا و عناصر سیستمها است. مواد، تجهیزات، نیروی انسانی، سیاستها، روشهای کاری و بالاتر از همه فرهنگ سازمانی که تبلور ارزشها است، بر نحوه ارائه خدمت تأثیر می گذارد.برآوردی محتاطانه 90 درصد مشکلات را ناشی از سیستمها و 10 درصد را مربوط به کارکنان می دانند(دمینگ 96 درصد مشکلات را مربوط به سیستمها و فقط 4 درصد آنها را...
ادامه مطلب

فلسفه مدیریتی

ارتقای کیفیت از انتخاب فلسفه مدیریتی شروع می شود. در سفر بی پایان ارتقای کیفیت نقطه شروع برای تلاشهای ارتقای کیفیت در یک سازمان انتخاب آگاهانه یک فلسفه مدیریتی است. ابتدا باید مدیران ارشد سازمان از میان فلسفه های مدیریتی رايج فلسفه ای را برای جهت دادن به تلاشهای سازمان خود انتخاب نمایند . فقط انتخاب آگاهانه درست و توام با باور میتواند انرژی لازم را برای جهت گیری جدید سازمان آزاد نمايد.بايد توجه کرد که انتخاب درست اگر چه بسیار حائز اهمیت است ،ولی اگر ...
ادامه مطلب

وزيركار:باايجاد1ميليون و ‪ ۲۰۰هزار شغل، نرخ بيكاري ثابت مي‌ماند
تهران - خبرگزاری اقتصادی ایران
اكونيوز:وزير كار و امور اجتماعي گفت: باايجاد سالانه يك ميليون و ‪ ۲۰۰هزار فرصت شغلي، نرخ بيكاري در كشور ثابت خواهد ماند.
به گزارش خبرگزاري اقتصادي ايران،" محمد جهرمي" درجلسه‌ي كارگروه اشتغال و سرمايه‌گذاري استان زنجان بابيان اينكه در پايان برنامه سوم توسعه، بيش‌از سه‌ميليون نفر بيكار دركشور وجود داشت، افزود: طي دو سال گذشته باكنترل نرخ بيكاري و پاسخگويي به ورودي‌هاي جديد بازار كار، شمار بيكاران كشور درزمان حاضر سه‌ميليون نفر باقي مانده است.

وي، بااشاره به‌اينكه بر اساس سرشماري انجام شده درسال گذشته ‪ ۱۷ميليون جوان بين سنين ‪ ۲۰تا ‪ ۲۹سال در كشور وجو دارد، اظهارداشت: يكي از نيازهاي اساسي اين افراد اشتغال است و تامين اين نياز نيز باتوجه به‌ظرفيتهاي كشور دور از دسترس نيست.

جهرمي وارد شدن جمعيت جوان با تحصيلات عالي به بازار كار طي سال‌هاي اخير را موجب حساس‌تر شدن مساله‌ي اشتغال در كشور دانست و تاكيد كرد : بخش اعظم نيروهاي تربيت شده در دانشگاه‌ها معطوف به بازار كار نيستند.

وي سهم روستاها از شمار بيكاران كشور را يك‌ميليون و ‪ ۱۰۴هزار نفر اعلام كرد و گفت: اين درحالي است كه روستاهاي كشور با كمبود نيروي انساني مواجه هستند.

وزيركار و امور اجتماعي ايجاد طرح‌هاي كوچك زودبازده اقتصادي به‌خصوص دربخش صنايع تبديلي كشاورزي را موجب افزايش اشتغال روستاييان دانست و افزود: با وجود كاهش نرخ بيكاري زنان از ‪ ۱۷درصد سال ‪ ۸۴به ‪ ۱۵درصد در سال ‪ ۸۵هم‌اكنون ‪ ۴۰درصد از بيكاران كشور را زنان تشكيل مي‌دهند.

وي، تجربه پارسال كشور در ايجاد بنگاه‌هاي اقتصادي زودبازده و كارآفرين را موفقيت‌آميز خواند و افزود: امسال با بهره‌برداري از طرح‌هاي در دست اجرا بيش از ‪ ۳۰هزار فرصت شغلي در كشور ايجاد خواهد شد.

جهرمي تصريح كرد: امسال ‪ ۳۰۰هزار ميليارد ريال جهت‌اجراي طرح‌هاي اقتصادي زودبازده در كشور اختصاص يافته است كه ‪ ۵۰درصد اين ميزان در طرح‌هاي كوچك و مابقي در طرح‌هاي اقتصادي زودبازده بزرگ و متوسط سرمايه‌گذاري خواهد شد.

http://www.econews.ir/main1.asp?a_id=23398

نکاتی درباره دانشگاه مجازی

منبع: گروه علمی-تحلیلی طیف

در فرآيند گذار به جامعة اطلاعاتي، بسياري از پديده‌ها و مفاهيم شكل تازه‌اي به خود مي‌گيرند و با تغيير چارچوب، خود را با تحولات ايجادشده سازگار مي‌سازند. مسأله آموزش و دانشگاه كه سابقه‌اي طولاني در تاريخ بشر دارد، همزمان با ورود جهان به عصر اطلاعات به صورت آموزش الكترونيكي و دانشگاه مجازي نمود پيدا كرده است. اگرچه از مطرح شدن اين مفاهيم در سطح جهان مدت زيادي نمي‌گذرد، فعاليت‌هاي زيادي در اين زمينه صورت گرفته است. در كشور ما نيز چند سالي است كه حداقل به صورت تئوري و در حرف به اين مبحث پرداخته مي‌شود. در اين مقاله، به مرور چند نكته كاربردي براي توسعة هوشمندانه دانشگاه‌هاي مجازي در كشور پرداخته‌ايم.

زير‌ساخت‌هاي دانشگاه مجازي
تحقق دانشگاه مجازي در كشور نيازمند ايجاد زيرساخت‌هايي است؛ از جمله:

• زيرساخت‌هاي مخابراتي: از آنجا كه فرايند انتقال اطلاعات و انجام عمليات لازم در سيستم فراگيري الكترونيكي از طريق بستر مخابراتي صورت مي گيرد، وجود زير ساخت مخابراتي مناسب از جمله الزامات تحقق دانشگاه مجازي است.

• زيرساخت‌هاي قانوني: مي‌توان گفت مهمترين سرماية دانشگاه مجازي، محتواي آموزشي آن است. بنابراين، تصويب قوانيني براي حمايت از حقوق پديدآورندگان و صاحبان محتواي آموزشي و نظارت بر اجراي صحيح اين قوانين شرط لازم براي گسترش اين قبيل فعاليت‌ها است.

• زيرساخت‌هاي فرهنگي: از جمله الزامات توسعة فناوري اطلاعات در يك جامعه، فرهنگ‌سازي صحيح و مناسب است. در امر ايجاد و توسعة دانشگاه مجازي، اين واقعيت هميت بيشتري پيدا مي‌كند. فرهنگ‌سازي صحيح و اراية تصوير مناسبي از اين نوع دانشگاه مي‌تواند زمينة پذيرش عمومي و استقبال از آن را فراهم سازد.

مخاطبان دانشگاه مجازي
در سال‌هاي اخير، در كشور ما مسألة دانشگاه به نوعي با بحث داوطلبان كنكور گره خورده است. اين امر در مورد دانشگاه مجازي، شكل ديگري به خود مي‌گيرد؛ در اين زمينه اين نكات قابل توجه است:

• باتوجه به برطرف شدن محدوديت‌هاي زماني و مكاني از طريق آموزش الكترونيكي، نيروهاي شاغل و مديران نيز فرصت مناسبي جهت به‌روز كردن اطلاعات و آموزش ضمن خدمت پيدا مي‌كنند.

• در بسياري از مناطق كشور به علت برخي باورهاي حاكم بر خانواده‌ها، دانش‌آموزان دختر از ادامة تحصيل در مقاطع دانشگاهي باز مي‌مانند. در چنين مواردي، دانشگاه مجازي مي‌تواند فرصتي براي آموزش اين افراد ايجاد كند.

• در سال‌هاي اخير، تعداد دانشجويان مقطع كارشناسي در كشور افزايش يافته است. افزايش ظرفيت دانشگاه‌هاي دولتي و توسعة دانشگاه آزاد، پيام نور و مؤسسات غيرانتفاعي، به نوعي در اين زمينه نقش داشته است. بنابراين در حال حاضر بايد به مقاطع كارشناسي ارشد و كارداني در دانشگاه مجازي اولويت بيشتري داده شود. در واقع با تأكيد بر اصل هدفمند بودن آموزش در دانشگاه مجازي و انطباق آن با نياز‌هاي كشور، دانشجويان دوره‌‌هاي كارشناسي ارشد و كارداني مي‌توانند از مخاطبان اصلي اين قبيل دانشگاه‌ها در كشور باشند.

ايجاد نگرش صحيح نسبت به دانشگاه مجازي
استفاده از فناوري‌هاي جديد، مستلزم تغيير نگرش‌ها و رويكردهاي اجرايي امور است. غفلت از اين موضوع سبب بروز مشكلاتي در استفاده از يك فناوري مي‌شود. در زمينة دانشگاه مجازي نيز دركشور ما نگرش‌ها‌ي مختلفي وجود دارد كه اغلب بر مبناي تفكرات سنتي استوار است. بر اساس اين نگاه، دانشگاه مجازي ظاهر جديدي براي سيستم‌ دانشگاه سنتي است و هستة اصلي و اجرايي امور همچنان بر پايه قوانين نوشته و نانوشته اين قبيل دانشگاه‌ها استوار است. ايجاد نگرش صحيح نسبت به فراگيري الكترونيكي مي‌تواند زمينه‌ساز رفع بسياري از مشكلات و ابهامات باشد.


اصلاح سيستم آموزش تركيبي
در دانشگاه مجازي علاوه بر فراهم كردن محتواي آموزشي مناسب بايد راهكار‌هايي جهت ارزيابي و نظارت بر كار دانشجويان و نيز رفع اشكال آنها درنظر گرفته شود. درحال حاضر در كشور چندين دانشگاه مجازي مشغول به فعاليت هستند و از جمله معضلات گريبانگير اين دانشگاه‌ها، مسألة برگزاري آزمون، رفع اشكال و نيز اراية واحد‌هاي عملي و آزمايشگاهي است. براي رفع اين مشكل، راهكار آموزش تركيبي پيشنهاد شده است؛ بدين معنا كه اراية مطالب و آموزش از طريق اينترنت صورت مي‌گيرد و امور مربوط به رفع اشكال، برگزاري آزمون و دوره‌هاي آزمايشگاهي و عملي به صورت حضوري انجام مي‌گيرد. اما بايد توجه كرد كه يكي از اساسي‌ترين اهداف و مزاياي توسعة دانشگاه‌هاي مجازي، گسترش عدالت اجتماعي با فراهم شدن امكان بهره‌مندي همه افراد در سراسر كشور از بهترين امكانات و محتواي آموزشي است.
طرح آموزش تلفيقي مي‌تواند دستيابي به اين هدف را با مشكلات متعددي روبه‌رو سازد؛ زيرا برگزاري دوره‌ها و آزمون‌هاي حضوري، مسائلي از قبيل رفت‌ و آمد دانشجويان غيربومي، فراهم كردن امكانات خوابگاه و نظاير آن، به همراه خواهد داشت.

براي حل اين مشكلات، مي‌توان به اين راهكار‌ها اشاره كرد:

• نياز‌هاي آموزشي در دانشگاه‌هاي مجازي مي‌تواند متناسب با مخاطبان آن تغيير كند. بنابر‌اين، در صورت در نظر گرفتن نيرو‌هاي شاغل و دانشجويان كارشناسي ارشد به عنوان مخاطبان اصلي، دغدغه اراية دروس عملي و آزمايشگاهي برطرف مي‌شود.

• در حال حاضر، بسياري از دروس آزمايشگاهي با رايانه قابل شبيه‌سازي هستند كه امكان انجام آزمايش‌ها در شرايط مناسب‌تر را فراهم مي‌آورد. بنابراين، اصولاً نيازي به برگزاري دوره حضوري براي اين قبيل درس‌ها وجود ندارد.

• همانگونه كه در ابتداي اين بحث ذكر شد، در بسياري از موارد، استفادة صحيح از يك فناوري نيازمند اصلاح روال‌هاي انجام امور است. آموزش مجازي به اصطلاح "دانشجو-‌محور" است؛ به اين معنا كه نحوة آموزش و مديريت سيستم به گونه‌اي است كه گويي تمام سيستم درخدمت يك دانشجو است و فعاليت‌ها و پيشرفت او را تحت نظر دارد. در يك سيستم آموزش مجازي ايده‌آل، ارزيابي فعاليت‌ها و پيشرفت دانشجو و نيز تعيين علاقه‌مندي‌هاي او تحت نظارت يك سيستم نرم‌افزاري قرار دارد و دانشجو مراحل ياد‌گيري و رشد را مرحله به مرحله پشت سر مي‌گذارد؛ در واقع رسيدن به يك مرحله تأييدي است بر ياد‌گيري مفاهيم مطرح در مراحل قبل. به اين ترتيب، ارزيابي دانشجو در تمام مدت آموزش صورت مي‌گيرد و در اين صورت، ديگر نيازي به برگزاري آزمون حضوري نيست. موارد مربوط به رفع اشكال نيز با استفاده از امكاناتي نظير پست الكترونيكي قابل انجام است.

• درنهايت، درصورت نياز به برگزاري آزمون يا دوره‌هاي حضوري، مي‌توان از همكاري بين دانشگاه‌هاي كشور بهره جست. يعني هر دانشجو براي گذراندن واحدهاي عملي و شركت در امتحانات بتواند به نزديكترين دانشگاه محل سكونت خود مراجعه كند.

اجراي طرح آزمايشي دانشگاه‌هاي مجازي
با توجه به جديد بودن مبحث دانشگاه مجازي و بالا بودن ريسك سرمايه‌گذاري در اين حوزه، اجراي يك طرح آزمايشي با همكاري چند دانشگاه و بهره‌گيري از اين تجربه در برنامه‌ريزي‌هاي بعدي، مي‌تواند گامي مؤثر و كارساز باشد؛ در واقع بهتر است به جاي ايجاد چند دانشگاه با نواقص و مشكلات متعدد و اغلب مشابه، در مرحلة اول، ايجاد يك دانشگاه مجازي به صورت اصولي مورد توجه قرار گيرد.


ايجاد پرتال دانشگاه‌هاي مجازي در كشور
پرتال ابزاري مناسب جهت دسترسي به اطلاعات به صورت طبقه‌بندي شده است. ايجاد پرتال دانشگاه‌هاي مجازي كشور مي‌تواند يكي از اولويت‌هاي برنامه‌هاي وزارت علوم، تحقيقات و فناوري باشد.


تدوين استاندارد‌هاي لازم
تدوين و گردآوري استانداردهاي لازم در زمينة ايجاد و توسعة دانشگاه مجازي، يكي از مهمترين لوازم اين امر است. اين استانداردها مباحثي نظير مسائل فني، محتوا، امنيت، كيفيت اراية خدمات و غيره را شامل مي‌شود و مي‌‌تواند چارچوبي مناسب براي تصميم‌گيري در اين حوزه فراهم آورد.


تعيين معيارهاي دقيق براي شهريه
اراية يك تحليل دقيق اقتصادي در مورد دانشگاه مجازي و بررسي عواملي چون دورة بازگشت سرمايه در فعاليت آنها، مي‌تواند معيارهاي مناسب و دقيقي براي تعيين شهريه اين دانشگاه‌ها فراهم سازد؛ اين موضوع با در نظر گرفتن مزيت‌هاي دانشگاه مجازي نظير عدم نياز دائمي به ساختمان و مكان فيزيكي جهت تشكيل كلاس، امكان استفاده تعداد زيادي دانشجو از مطالب يك دوره در مقايسه با دوره‌هاي حضوري و نيز قابليت استفاده مجدد از محتوا، اهميت بيشتري مي‌يابد. البته بايد توجه كرد كه مسألة خودكفايي مالي دانشگاه‌ها مي‌تواند زمينة افزايش بي‌قاعدة شهرية دانشگاه‌هاي مجازي وابسته به آنها را فراهم سازد.


فراهم كردن زمينة رقابت بين دانشگاه‌هاي مجازي
شكي نيست كه بهبود كيفيت محتوا و اراية خدمات در گرو حاكم بودن جو رقابتي بين دانشگاه‌هاي مجازي و از بين بردن انحصار در اين زمينه است. لذا ايجاد زمينة رقابت سالم و حمايت صحيح دولت از اين قبيل فعاليت‌ها مي‌تواند موجبات رشد و توسعة دانشگاه‌هاي مجازي را در كشور فراهم سازد؛ در اين صورت، هزينه و كيفيت خدمات مي‌‌تواند به عامل رقابت بين دانشگاه‌هاي مجازي تبديل شود.

مراجع:
1- "گزارش بررسي دانشگاه مجازي و سيستم‌هاي يادگيري الكترونيكي"، مركز فناوري ‌اطلاعات و ارتباطات دانشگاه شريف، تهران، 1381.
2- م. عطاران، "دانشگاه مجازي:تحول از آموزش به يادگيري"، مجله تكفا، سال اول، شماره پنجم و ششم، صص 81-89، 1382.
3- م. قديري بشردوست، "دانش‌آموز پژوهنده، سازمان يادگيرنده"، مجله تكفا، سال اول ، شماره پنجم و ششم، ص 113- 114، 1382.
4- IMS, Instruction Management System, http://www.imsglobal.org.
5- Learning Circuits, Web site at http://www.learningcircuits.org.
6- E-learning Centre, Web site at http://www.e-learningcentre.co.uk.

در يك اقتصاد آزاد توليدي كه قصد ورود به سازمان WTO ديده مي شود و22 بار تقاضاي عضويت كرده ايم و هر بار به دلايل سياسي قبول نشده است بايد پرسيد كه اگر به هر تقدير بار پذيرفته شود آيا با چنين قانون كاري مي توانيم از سرمايه ها و كارفرمايان خارجي در ايران پذيرايي كرده Joint venture سرمايه گذاري مشترك انجام دهيم؟ مگر نه اينست كه در فرمولهاي Bot، Boo ،DBF بايد از نيروي كار ارزان و فراوان و غير ماهر وطني استفاده گردد؟ پس آن 22 بار درخواست چه بود و اين كارشكني هاي مالي ، حقوقي و كار گري چيست ؟

آيا اجازه تشكيل سنديكاهاي كارگري و احزاب داده مي شود ؟ آيا رسما حق اعتصاب تصويب مي شود ؟ آري اگر احيانا وارد WTO بشويم نبايدجزء اتحاديه هاي كارگري بين المللي و احزاب مرسوم جهان باشيم؟ آيا مي شود يك بام و دو هوا باشيم؟ چنين موانع عمدي را چگونه و چه وقت بايد حذف نمود؟

ابلاغ سياست هاي اصل 44 قانون اساسي از سوي رهبر معظم انقلاب اسلامي اقدامي بي سابقه در آغاز تحولات اقتصادي و گسترش بخش خصوصي و رفع موانع اين بخش محسوب مي شود.اجراي اين سياست راهبردي كه بر مبناي آن 80 درصد از سهام كارخانه ها و بنگاه هاي بزرگ دولتي مشمول اصل 44 به بخش خصوصي واگذار مي شود، اقدام بزرگي است كه مي توان گفت پس از پيروزي انقلاب ا
ادامه مطلب

فناوری اطلاعات و ارتباطات چيست ؟
نویسنده : سخاروش -- تماس با نویسنده مقاله
درباره نویسنده:
مترجم: www.srco.ir
کلمات کلیدی:
خلاصه : در پنجاه سال گذشته بروز تحولات گسترده در زمينه کامپيوتر و ارتباطات ، تغييرات عمده اى را در عرصه هاى متفاوت حيات بشرى به دنبال داشته است . انسان همواره از فن آورى استفاده نموده و کارنامه حيات بشريت مملو از ابداع فن آورى هاى متعددى است که جملگى در جهت تسهيل زندگى انسان مطرح شده اند. در ساليان اخير ، فن آورى هاى اطلاعات و ارتباطات که از آنان به عنوان فن آورى هاى جديد و يا عالى ، ياد مى شود ، بيشترين تاثير را در حيات بشريت داشته اند . دنياى ارتباطات و توليد اطلاعات به سرعت در حال تغيير بوده و ما امروزه شاهد همگرائى آنان بيش از گذشته با يکديگر بوده ، بگونه اى که داده و اطلاعات به سرعت و در زمانى غيرقابل تصور به اقصى نقاط جهان منتقل و در دسترس استفاده کنندگان قرار مى گيرد . بدون شک مهمترين و در عين حال بزرگترين پيشرفت در زمينه فناوری اطلاعات و ارتباطات به ابداع "وب" توسط " تيم . برنرزلى " در اواخر سال 1980 در CERN ، برمى گردد . به منظور آشنائى با جايگاه واقعى "وب " ، کافى است به ضريب نفوذ آن پس از ابداع توجه گردد. پس از ابداع هر فن آورى ، مدت زمانى بطول مى انجامد.

ادامه مطلب

پايگاه اطلاع رساني حزب جوانان- يك كارشناس اقتصادي، گفت: سياست‌‏هاي اصل 44 مي‌‏تواند بستر آزادسازي اقتصادي را فراهم كند.

سعيد ليلاز، در نشست دوهفتگي حزب جوانان ايران اسلامي تحت عنوان چشم‌‏انداز اقتصاد ايران با اشاره به اين‌‏كه آزادسازي اقتصادي گريزناپذير است, افزود: در بند "ج" سياست‌‏هاي اصل 44 كه مقام رهبري به شكل علمي و كارشناسي ابلاغ كرده‌‏اند، آمده است مقدمه خصوصي‌‏سازي، آزادسازي اقتصادي است؛ اما دو چيز اين سياست‌‏ها را بي‌‏اثر مي‌‏كند يكي سهام عدالت است و ديگري سياست‌‏هاي اقتصادي كوتاه‌‏مدت؛ اما در عين حال تبليغاتي دولت نهم است.

اين كارشناس مسايل اقتصادي، با اشاره به نرخ تورم در كشور و تاكيد بر اين‌‏كه مخالف هياهوي سياسي درباره نرخ تورم است، افزود: در سال 85 نرخ تورم 6/13 درصد بوده كه متوسط است. در دولت هاشمي نرخ تورم 25 درصد و در دوره خاتمي 15 درصد بود و نرخ كنوني در ظاهر بد نيست.
ادامه مطلب

اوپك از آغاز تا كنون(قسمت دوم)

سهم قدرت اوپك در توليد نفت جهاني تا سال 2020

بر اساس آمارهاي موجود، پيش بيني شده است كه تقاضاي جهاني نفت با رشدي معادل4/1 % و 2/1 % در دهه اينده روبرو شود و به صورت قدرمطلق با افزايش تقاضاي معادل 11 تا 12 ميليون بشكه نفت در روز همراه باشد. مفهوم عددي افزايش قدرمطلق حد پايين پيش بيني شده براي تقاضاي نفت سال 2010 نسبت به سال 2000 است كه 5/11 شبكه در روز است. اين ارقام مبين تداوم اهميت نفت در تأمين انرژي جهاني در دهه هاي آينده است. تداوم اهميت كشورهاي اوپك و بويژه كشورهاي حوزه خليج فارس در اقتصاد انرژي ، متكي به سهم تعيين كننده آنها در ذخاير شناخته شده نفت جهان است.

قيمت نفت اوپك در بازارهاي جهاني:

بر اساس گزارش مركز اطلاعات انرژي ايالات متحده كه در ژانويه 2005 در مورد ميزان توليد و قيمت نفت و صادرات اوپك اعلام شده است ميزان درآمد صادرات در سال 2004، 338 ميليارد دلار بوده است و 35% نسبت به سال 2003 كه در آمد اوپك 243 ميليارد دلار بوده است ، افزايش درآمد داشته است. پيش بيني شده است درآمد صادراتي اوپك در سال 2005 345 ميليارد دلار باشد و در سال 2006 به 349 ميليارد دلار برسند.

اگر بخواهيم عوامل افزايش قيمت را در سالهاي اخير بررسي كنيم مي توانيم آنها را به اين صورت فهرست كنيم:

1. حمله ايالات متحده امريكا به عراق در 19 مارس 2003 و تداوم نا امني ها در اين كشور و عدم اطمينان از صادرات نفت عراق

2. تقاضاي بسيار زياد واردات نفت بويژه از سوي چين.

3. وجود بي ثباتي سياسي در ونزوئلا و اعتصاب كارگران صنعت نفت نيجريه

4. منازعات داخلي در مؤسسه ميان دولت و شركت بزرگ نفتي (ايوكوس) به عنوان كشور صادر كننده نفت غير اوپك.

در برسي چرخه قيمت نفت اوپك در 32 سال گذشته ، مشاهده مي شود كه از1973 تا 1979 و تحت تأثير تحريم نفتي اعراب، قيمت نفت افزايش چشمگيري پيدا كرد. اين افزايش تا 1985 باشدت و ضعف ادامه پيدا كرد. از 1985 تا 1990 قيمت نفت اندكي كاهش پيدا كرد. در سالهاي 1997- 1998و تحت تأثير بحران اقتصادي در جنوب شرقي آسيا كه منجر به كاهش تقاضاي نفت گرديد ، قيمت نفت با افول روبه رو شد ولي دوباره از سال 2001 و تحت تأثير تهديدات تروريستي ، حملۀ ايالات متحده به افغانستان و عراق ، افزايش تقاضا و ادامه بي ثباتي در خاورميانه قيمت نفت افزايش پيدا كرد. از دسامبر 1998 به بعد كه قيمت هر بشكه نفت به كمتر از 10 دلار كاهش پيدا كرد و به كمترين حد از 1973 و توقف توليد نفت توسط اعراب رسيد، به طوري كه سبد قيمت نفت اوپك به طور متوسط حدود 36 دلار در هر بشكه در سال 2004 بوده است. پيش بيني مي شود كه براي سالهاي 2005 و 2006 متوسط سبد قيمت نفت اوپك بالاي 36 دلار در هر بشكه باشد .

در بين كشورهاي عضو اوپك عربستان سعودي همواره توليد و درآمد بيشتري نسبت به ديگر كشورها داشته است؛ اين كشور 16% درآمدهاﯼ ارزي اوپك را به خود اختصاص داده است. ايران هم اكنون در كنار ديگر اعضا، حدود 10% مجموع درآمدهاي ارزي اوپك را به خود اختصاص داده است، اين در حالي است كه اين درآمد در دهه 1970 حدود 14% بود.عراق نيز از ديگر كشورهاي مهم اوپك است كه در دهه هاي گذشته با فراز و نشيب هاي بسياري در توليد روبه رو بوده است.

درآمدهاي نفتي اين كشور از سبد اوپك 14% در دهه 1980 بوده است. بعد از حملۀاين كشور در سبد قيمت اوپك صفر بود.

اين كشور از اواخر سال 1996 و تحت نظارت برنامه نفت در برابر غذاي سازمان ملل متحد اجازه يافت كه براي خريد دارو و غذا نفت بفروشد. در سال 2004 مجموع درآمدهاي نفتي عراق در سبد قيمت نفت اوپك 6% بوده است و پيش بيني مي شود كه در سال 2005 به حدود 7% برسد.

فرجام

تقاضاي جهاني نفت در سه ماه نخست سال 2005 معادل 5/1 % افزايش داشته است؛ بر اساس گزارش آژانس بين المللي انرژي ، امريكايي ها روزانه 21 ميليون بشكه نفت مصرف مي كنند كه يك چهارم كل 84 ميليون بشكه نفتي است كه روزانه در دنيا در سه ماهه نخست سال 2005 مصرف شده است . به گفته تحليلگران مركز مطالعات جهاني و راهبردي در واشنگتن، چين هم اكنون 4/6 ميليون بشكه نفت در روز مصرف مي كند و تا سال 2020 تقاضاي نفت اين كشور بيش از 2 برابر خواهد شد. به گفته اداره مطالعات انرژي ايالات متحده ، از سال 1991 تا 1999 تقاضاي جهاني نفت سالانه يك ميليون بشكه افزايش يافته است اما در سال 2004 اين تقاضا همچنان رو به افزايش باشد و در سال 2020 به 120 ميليون بشكه در روز برسد. از 84 ميليون بشكه نفتي كه روزانه در سه ماهه نخست سال 2005 مصرف شده است ، اوپك حدود 456/29 ميليون بشكه را تأمين نموده است و پيش بيني مي شود با توجه به افزايش رشد و توسعه اقتصادي در كشورهاي در حال توسعه روز به روز بر اهميت استراتژيك نفت افزوده شود. در اين ميان نقش اوپك به عنوان سازمان توليد كننده نفت نيز افزايش پيدا خواهد كرد و اعضاي اين سازمان بايد در راستاي افزايش ظرفيت هاي توليد گام بردادند تا بتوانند در آينده نيازهاي مصرفي جهان را تأمين كنند و نقش استراتژيك خود در توليد نفت جهاني را حفظ نمايند.

ميزان توليد نفت كشورهاي اوپك:

در ميان كشورهاي عضو اوپك عربستان سعودي همواره بيشترين توليد را داشته است. در كنار عربستان سعودي، ايران ، عراق ، كويت و ونزوئلا بيشترين توليد نفت را داشته اند. متوسط توليد نفت اوپك در سال 2004 ، 105/29 هزار بشكه در روز بوده است. متوسط توليد نفت عربستان در همين سال 101/9 هزار بشكه در روز ، ايران 900/3 هزار بشكه در روز ، عراق 008/2 هزار بشكه در روز ، الجزاير 232/1 هزار بشكه در روز ، اندونزي 967 هزار بشكه در روز ، كويت 376/2 هزار بشكه در روز ، ليبي 515/1 هزار بشكه در روز ، نيجريه 329/2 هزار بشكه در روز ، قطر 783 هزار بشكه در روز ، امارات متحده عربي 378/2 هزار بشكه در روز و ونزوئلا 517/2 هزار بشكه در روز توليد داشته اند.

بر اساس آمارهاي ارائه شده مجموع تقاضاي جهاني نفت در سال 2003 ، 520/79 ميليون بشكه در روز بوده است كه 052/27 ميليون بشكه اي توسط اوپك تأمين گرديده است . ميزان تقاضاي نفت در سطح جهاني در سال 2004 به 81 ميليون بشكه در روز رسيد كه 105/29 ميليون بشكه آن توسط اوپك تأمين گرديد.

منبع: روزنامه جام جم
استخراج:پروين قدمي
http://arbm.blogfa.com/post-76.aspx

اوپك از آغاز تا كنون

«اين مقاله شامل تاريخچه اوپك و افزايش بهاي نفت در سالهاي اخير و ايران در اوپك و.. است»

افزايش بي سابقه قيمت نفت در سالهای جاري، حكايت از افزايش اهميت نفت در مبادلات استراتژيك جهان دارد . افزايش تقاضاي چين و هند به نفت و حملۀ امريكا به عراق و حضور در منطقه ژئو استراتژيك خليج فارس ، هم معلول افزايش اهميت نفت است و هم به نوبۀ خود علت آن به شمار مي آيد. از تأسيس سازمان كشورهاي صادركننده نفت(اوپك) نزديك به نيم قرن مي گذرد و اين سازمان بر خلاف ديگر سازمانهاي جهان سومي با وجود تمامي پيش بيني هاي مربوط به شكست و افول تا كنون پا برجا مانده است. اين در حالي است كه اوپك در طول حيات خود يعني از بدو تأسيس در سال 1960 ميلادي تا كنون با مشكلات زیادي دست و پنجه نرم كرده است. در ابتداي تأسيس اين سازمان، از جانب شركتهاي بزرگ نفتي كه كنترل توليد و تجارب نفت در سطح جهاني را به عهده داشتند ، مقاومتهاي جدي صورت گرفت. همچنين دولت هاي مصرف كننده نفت ، بويژه كشورهاي صنعتي نمي توانستند با چنين پديده اي مواجه شوند . اما با وجود اين مقاومت ها و مشكلات و چالشهاي بعدي ، اوپك توانست هم خود را تقويت نمايد و هم به حيات خود ادامه دهد.

در اواخر دهه 90 و تحت تأثير سهميه بندي نفت در امريكا ورود نفت شوروي به بازارهاي اروپا و به علت نفوذ فزاينده كارتل هاي نفتي، قيمت نفت خاورميانه در دو نوبت كاهش فوق العاده اي پيدا كرد؛ عامل مؤثر كاهش قيمت نفت كمپاني هاي نفتي بودند كه از نظر فني و سياسي چنان قدرتي پيدا كرده بودند كه از يك سو منافع كشورهاي توليد كننده نفت را ناديده مي گرفتند و از سوي ديگر كشورهاي وارد كننده را متقاعد مي ساختند روند عرضه نفت ارزان همجنان ادامه خواهد داشت. براي مثال قيمت نفت خام ايران كه در ژوئن 1956 هر بشكه 04/2 دلار به فروش مي رسيد. در فوريه 1975 به 86/1 دلار و در آوريل 1960 به 78 /1 دلار براي هر بشكه كاهش پيدا كرد .

كاهش قيمت نفت ضربه بزرگي به منافع كشورهاي توليد كننده نفت وارد كرد و اين كشورها كه با درآمد ناشي از صادرات نفت امورات خود را مي گذرانند، بامشكلات زيادي مواجه شدند.

اين امر موجب نزديكي كشورهاي صادركننده نفت به يكديگر شد و در سپتامبر 1960 سازمان كشورهاي صادركننده نفت(اوپك)با شركت 5 عضو مؤسس يعني: ايران، عراق ، عربستان ، كويت و ونزوئلا در بغداد تشكيل شد و طي بيانيه اي خط مشي و اهداف سازمان تشريح گرديد . انگيزه اصلي تشكيل اوپك آن بود كه كشورهاي عضو از كاهش بيشتر قيمت نفت ممانعت به عمل آوردند.

اهداف سازمان اوپك در ماده (2) اساسنامه بدين شرح تعيين شده است:

الف: هدف اصلي سازمان ايجاد هماهنگي و وحدت در خط مشي هاي نفتي كشورهاي عضو و تعيين بهترين شيوه ها براي تأمين منافع عردي و جمعي آنان خواهد بود.

ب: سازمان روش ها، وسايل تأمين تثبيت قيمتها در بازارهاي بين المللي نفت را پيش بيني خواهد كرد.

ج: مصالح ملتهاي توليد كننده و ضرورت تضمين درآمدهاي ثابت براي كشورهاي توليد كننده ، عرضه كافي و منظم به ملت هاي مصرف كننده.

روند قدرت اوپك:

سير توليد جهاني نفت در دهه هاي پس از تأسيس اوپك روند گوناگوني داشته است. زماني به سال 1955 ، ايالات متحده 43% توليد جهاني را در اختيار داشت، ليكن با پيدايش اوپك در سپتامبر 1960 به تدريج 38% از توليد كل جهان از آن اين سازمان داشت. در سال 1972 ايالات متحده و شوروي به ترتيب 18% و 15% كل توليد جهاني را دارا بودند و در همين سال اوپك 5/55% كل توليد جهاني را تصاحب داشت.

بر اساس آمار و ارقام توليد جهاني ، طي سالهاي دهه 1960 و 1970 يعني از سال 1979 ، اوپك قدرت تصاحب توليدي بيش از 60% جهان را داشته است ،اما بر اثر به وجود آمدن شوكهاي نفتي و افزايش قيمت نفت در دهه 1970 و تلاش مصرف كنندگان براي كاهش اتكاي خود به نفت اوپك و تشكيل آژانس بين المللي انرژ، اوپك بتدريج قدرت توليد خود را به نفع ديگر بازيگران يعني كشورهاي غير اوپك از دست داد.

سهم اوپك در سال 1981 به 40% و سهم اين سازمان در سال 1998 به 7/30% كل توليد جهاني نفت رسيد. سهم اين سازمان در سال 2000 ، 5/38 % بوده است و پيش بيني مي شود كه در سال 2010 به 6/42 % و در سال 2020 به 7/46% برسد.

دلايل كاهش روند قدرت:

در دهه 1970 كشورهاي صادركننده نفت و بويژه اعضاي اوپك تصمیم گرفتن با تعيين قيمت نفت تلاش كردند تا از آن به عنوان ابزار سياست خارجي و به عنوان اسلحه اي در مقابل كشورهاي صنعتي استفاده كنند. مهمترين زمان استفاده از اسلحه نفت در سال 1973 بود كه كشورهاي عربي عضو اوپك تحريم نفتي عليه امريكا و هلند را آغاز كردند ونخستين شوك نفتي را موجب شدند. در مقابل و در واكنش به تحريم نفتي اعراب ، آژانس بين المللي انرژي توسط ايالات متحده پايه گذاري شد و هدف اصلي آن ايجاد سازوكاري براي خنثي سازي استفاده از نفت به عنوان اسلحه بود.

سياست عمده آژانس بين المللي انرژي مبني بر صرفه جويي ، موجب كاهش تقاضاي اعضاي آژانس که نه تنها منبع عظيم درآمدي براي اعضا بوده ، بلكه وسيله اي براي صرفه جويي در مصرف انرژي هم به حساب مي آمد.

اعمال ماليات بر نفت دو پيامد داشت: نخست اين كه تقاضا براي نفت را كاهش داد يا ثابت نگه داشت و دوم اين كه بار تعديل يا تطبيق نسبت به نوسانات قيمت نفت دوباره بر دوش توليد كننده هاي اوپك قرار گرفت.

با روند فوق و از دهه 1970 به بعد ، توليد نفت اوپك به نسبت ميزان ذخاير اعضا كاهش پيدا كرد كه دلايل اين امر در دو بخش بين المللي و داخلي قابل بررسي است.

در حوزه بين المللي نقش آژانس بين المللي انرژي در كاهش قدرت توليد اوپك با به كارگيري اهرم هاي زير بسيار جايز اهميت است:

الف: صرفه جويي در مصرف نفت و جايگزيني نفت و جايگزيني ساير منابع انرژي نظير انرژي هسته اي ، انرژي بادي ، انرژي آبي ، انرژي خورشيدي و غيره.

ب: افزايش اكتشافات نفتي در كشورهاي صنعتي و بيرون از اوپك.

ج: كاهش هزينه هاي توليد و استخراج نفت به علت پيشرفت هاي تكنولوژيك در مناطقي كه قبلاً استخراج نفت توجيه اقتصادي نداشت.

د: ذخيره سازي استراتژيك نفت؛ بر طبق برنامه هاي تنظيمي آژانس حجم ذخاير اعضا مي بايد به اندازه اي باشد كه 90 روز مصرف آنها را تأمين نمايد. همچنين اعضا پذيرفته اند كه در صورت بروز شرايط اضطراري ، 7% از حجم ذخاير نفتي خود را در اختيار آژانس قرار دهند تا در جهت رفع كمبودها مورد استفاده قرار گيرد. دلايل دروني كاهش دهنده قدرت اوپك نيز به صورت زير قابل بررسي است:

الف: عدم رعايت سهميه هاي ملي توليد نفت

ب: ضعف تكنولوژي نفتي و در نتيجه وابستگي به تكنولوژي پيشرفته شركت هاي بزرگ يا كشورهاي صنعتي

ج: مشكلات ساختاري سياسي و تنش در مناسبات اعضا

لازم به ذكر است كه از ابتداي تشكيل اوپك تاكنون 2 ديدگاه پيرامون ميزان توليد نفت وجود داشته است؛ ديدگاه اول كه در رأس آن عربستان قرار دارد معتقد است اوپك مي تواند با افزايش توليد نفت اولاً درصد بيشتري از توليد نفت در بازار جهاني داشته باشد و قدرت خود را به توليد نفت بيشتر كند و ثانياً با پايين نگه داشتن قيمت نفت از گرايش كشورهاي مصرف كننده به انرژي هاي جديد و جايگزين جلوگيري نمايد.

در مقابل ديدگاه ديگري وجود دارد كه كشورهايي نظير ايران از آن پشتيباني مي كنند و خواهان تنظيم عرضه نفت با تقاضا و حتي در صورت لزوم كاهش توليد و بالا نگه داشتن قيمت نفت است.

ادامه دارد ...
منبع: روزنامه جام جم
استخراج:پروين قدمي
http://arbm.blogfa.com/post-75.aspx

در کشورهای پیشرفته رییس شهر و فرد مهم آن شهردار است نه فرماندار،که آنهم با انتخاب مستقیم مردم بکار گمارده میشود.مردم در امور مربوط به شهر و حتی محله خود دخالت مستقیم دارند و شهردار منتخب با نظر مردم کارها را انجام می دهد که به چند مثال اشاره می کنم.

1-در شهر هیوستون تگزاس برای ترمیم آسفالت و تعریض خیابان از مردم ساکن آن ناحیه رای گیری کرده بودند که:آیا کار مرمت خیابان را بصورت تکه تکه و در مدت چهل روز کاری انجام بدهند و یا اینکه چند روز خیابان را مسدود نموده و کار را یکسره کنند.که مردم هم به بستن خیابان و مرمت فوری رای داده بودند.

2-پس از انفجار ساختمانهای دوقلوی تجارت جهانی از مردم نیویورک رای گیری کردند که آیا راضی هستند که ساختمانهای جدیدی ساخته شود و دوست دارند که ارتفاع ساختمان به چه اندازه ای باشد؟که مردم هم موافق با بنای جدید و با ارتفاع بیشتر نسبت به پیشین موافقت کردند و شهرداری پس از جلب رای مردم،طرح ساختمانهای تازه را به مسابقه گذاشت تا بهترین را برگزیده و بسازند.

3-حتی در امور مهمتر و خاص نیز نظر مردم را می خواهند.برای نمونه در سوئد برای پیوستن به واحد پولی مشترک اروپا(یورو)از مردم رای مستقیم گرفتند که سوئدیها هم رای منفی دادند و واحد پولشان همان کرون باقی ماند و دوباره 5سال پس از آن رای گیری،دوباره طرح پیوستن به یورو را به رای خواهند گذاشت.

4-پروفسور سمیعی(همان کسی که برای معالجه حجاریان هم به ایران آمد)مقیم آلمان است و چند سال پیشتر به درخواست بیمارستانهای مدرن نیویورک قصد جذب وی را داشتند که با طرح این مسئله،شورای شهر جلسه ای اضطراری و با پخش مستقیم تلویزیونی در این خصوص به شور نشسته و در نهایت تصمیم میگیرند که هر هزینهای را که پروفسور سمیعی بخواهد در اختیارش بگذارند! که وی نیز از این همه توجه با چشمانی اشک آلود مقابل دوربین قرار گرفته و ضمن تشکر،بی آنکه تمنایی داشته باشد از رفتن به آمریکا صرف نظر می کند!(اگر ما بودیم جناح سیاسی برایمان مهم بود تا تخصص. چه رسد به آنکه به یک خارجی بها بدهیم! مثلا شورای شهر تهران پست دولتی نمی گیرند که مبادا تاجزاده علی البدل از جناح مقابل وارد شورا بشود! فرار مغزها گواهیست بر این ادعا).

* تازه مشکل ما که اینها نیست.مشکل اینست که مدیر نداریم و مدیریت بلد نیستیم.میلیونها دلار صرف بزرگراه می کنیم،اما با چند دوربرگردان همه آنرا به باد می دهیم..طرح ترافیک اجرا می کنیم اما دکه ای ایجاد کرده و قبض عبور از طرح ترافیک می فروشیم! بجای ایجاد شهرکها و محله های جدید،مجوز ساخت آپارتمان صادر می کنیم،بی آنکه بفکر خیابان-فاضلاب-کوچه و پارکینگ کرده باشیم.حال آنکه معابر در زمان درشکه سواری و برای جمعیتی کم بوده که در هر 200-300 متر زمین یک خانه بوده است،اما الان در هر 200 متر زمین حداقل 6 واحد آپارتمانی بنا شده ،. صاحبان مغازه ها گویی که سند فضای خیابان مقابل مغازه هم بنامشان است و کسی جز آنها حق پارک کردن در آنجا را ندارد.نه از پارکومتر خبری هست نه پارکینگ. و یا فضای سبز،پارکها و باغات را هم تبدیل به مسکونی نموده ایم.(یعنی جسم بدون ریه و شش) تازه معضل اتومبیلها هم که جای خود دارد. بافت شهری ما یکی از بی تناسبترین بافتهای موجود در دنیاست.

حال آنکه مثلا در اتریش کسی حق دست بردن به نمای بیرونی ساختمانش را ندارد و هر کاری که بکند در همان داخل باید باشد و نمای بیرونی نباید تغییر کند چه رسد به آنکه خرابش کند.یا در همان اتزیش رفتگری از مشاغل باپرستیژ بالای اجتماعی محسوب می شود که همه داوطلب استخدام و در نوبت انتظار برای استخدامند.حال نگاه کنید به جامعه ما.

گویی در ایران در هیچ زمینه ای مدیر نداریم.به کجا باید دلخوش کنیم؟آسفالت مناسب نداریم،آن از اوضاع بهداشت و درمانمان،آن از آموزش و پرورش و دانشگاه و.... در سیاست هم مثلا حتما یادتان است که در تبلیغات انتخاباتی لاریجانی می گفت:در غلطان دادیم و آب نبات گرفتیم.حالا همان ایشان دنبال چوب آب نبات آنهم در خاک روسیه است!! دیگری آنرا بدتر از ترکمانچای می دانست اما الان میگویند طرح روسیه طرح خوبیست و....
خلاصه که:دریغ از مدیر.....

http://safaram.blogfa.com/post-48.aspx

فرهنگ سازمانی، مسائل مختلفی برای افراد گوناگون به همراه آورده است. مهمترین مسئله همان موضوعی است که ما تحت عنوان «استرس» می‌شناسیم. درواقع، واژه استرس به اندازه واژه‌هایی همچون سی‌دی، غذاهای آماده و تلفن همراه رایج شده است. البته برای آنانی که در کنترل مسائل روزمره خود دچار مشکل جدی هستند، واژه استرس مفهومی فراتر از معنای معمول دارد. از نظر آن‌ها استرس یعنی «درد».

علائم رفتاری و جسمانی استرس
فشار باعث انگیزش، تحریک و نیرومندی می‌شود اما هنگامی‌که فشار فراتر از توانایی فرد باشد، او را دچار استرس می‌کند. وقتی علائم رفتاری مندرج در جدول زیر نمایان می‌شوند، فرد در مرز فشار و استرس قرار گرفته است.

شناسایی ریشه‌های استرس در کار
وقتی فردی متوجه می‌شود که به خوبی از عهده فشارهای روزمره برنمی‌آید، گام بعدی در فرآیند شناخت ریشه‌ها و منابع استرس در کار برداشته شده است. وقتی این کار انجام شد، آن‌گاه می‌توان یک طرح اقدام تدوین کرد تا فرد آثار مخرب این فشار را کاهش داده یا حتی از میان ببرد. جدول دوم مؤید فشارهای روزمره است که افراد را هنگام کار آزار می‌دهد. البته باید مشکلات مهمی دیگری را نیز به موارد ذکر شده افزود مانند نحوه کنار آمدن با اخراج یا نحوه تطابق با فرهنگ سازمانی.
ادامه مطلب